Développeurs de l'apprentisage

La Chambre d'agriculture Nord Pas de Calais est cofinancée par l'Union Européenne avec le Fonds Social européen et le Conseil Régional à hauteur de 87 718.98 € pour 2019 pour le développement de l'apprentissage.
 

Les missions :

• Nouer des relations avec les employeurs
• Trouver les entreprises qui sont prêtes à prendre des apprentis
• Comprendre les attentes des employeurs pour répondre à leurs besoins
• Les aider dans leurs obligations administratives, législatives et d’encadrement …

Pour qui ?

• Toute personne du milieu agricole s’intéressant à une embauche future
• Des employeurs ayant des capacités financières limitées
• Des employeurs rencontrant un problème de main d’œuvre
• Des employeurs souhaitant transmettre leur savoir

Objectifs :

• Démystifier le contrat d’apprentissage
• Mieux recruter, faire correspondre les offres d’employeurs aux demandes d’apprentis
• Adapter les contrats au territoire
• Travailler en réseau et partenariat avec les employeurs et les centres de formation
• Trouver des nouveaux contrats
• Mettre au courant les employeurs des actualités réglementaires
• Eviter les conflits
• Sécuriser au mieux l’apprentissage

Les actions :

• Prospecter les employeurs potentiels sur le terrain
• Aux futurs employeurs préciser le cadre administratif et législatif de l’apprentissage, expliquer les aides
• Proposer nos services pour toutes questions relatives à l’apprentissage
• Monter le niveau de la qualification par l’apprentissage
• Etre le relai entre le centre de formation et les chefs d’entreprises
• S’assurer que l’employeur dispose de toutes les pièces et informations préalables à l’embauche d’un apprenti
• Etre une personne ressource sur l’apprentissage (interlocuteur privilégié, relais Etat/Région, MSA, inspecteur de l’apprentissage
• Apporter un soutien à la signature d’un contrat